Порядок управления учреждением.
1. Учредитель.
1.1. Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся на основе настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. К компетенции Учредителя относится: - утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений; - назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности; - контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, в том числе путем проведения проверок; - принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения; - выполнение иных функций и полномочий в рамках компетенции.
2. Комитет.
2.1. К компетенции Комитета относится: - согласование в установленном порядке проектов распоряжений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения; - согласование Устава Учреждения и вносимых в него изменений и дополнений; - закрепление на праве оперативного управления недвижимого и движимого имущества за Учреждением; - утверждение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества; - согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества; - согласование решения о списании имущества, закрепленного за Учреждением; - согласование передаточного акта или разделительного баланса при реорганизации Учреждения; - согласование промежуточного и ликвидационного баланса при ликвидации Учреждения; - принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества Учреждения; - осуществление иных функций и полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
3. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоналичия и коллегиальности.
4. Заведующий.
4.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
4.2. Заведующий Учреждением назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Новокузнецкого городского округа, настоящим Уставом. Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением осуществляется Учредителем. Учредителем с заведующим заключается трудовой договор на неопределенный, либо определенный срок в соответствии с Трудовым кодексом Российский Федерации. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
4.3. Компетенция Заведующего. Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе: - заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты; - разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; - несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников; - утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, в том числе отчет о самообследовании, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты; - подписывает правовые акты и иные локальные нормативные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения; - планирует, организует и контролирует образовательную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательной деятельности, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; - осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции
5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: - педагогический совет; - общее собрание работников; -родительский комитет; Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим Уставом и соответствующими локальными нормативными актами Учреждения. Коллегиальные органы управления не наделяются полномочиями выступать от имени Учреждения.
6. Педагогический совет.
6.1. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, организуется в составе административно-управленческого персонала, педагогических и медицинских работников Учреждения.
6.2. На заседании Педагогического совета избираются председатель и секретарь Педагогического совета.
6.3. Деятельность Педагогического совета основывается на принципах безвозмедности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
6.4. Члены Педагогического совета принимают участие в его работе на общественных началах.
6.5. К компетенции Педагогического совета относится: - разработка и принятие основной образовательной программы дошкольного образования, адаптированных образовательных программ, дополнительных общеразвивающих программ; - разработка и принятие локальных нормативных актов в пределах компетенции; - организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив; - определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении; - определение основных направлений педагогической деятельности ; - рассмотрение отчетов о самообследовании; - обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников; - рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения, заслушивание отчетов воспитателей и других работников Учреждения; - обобщение и распространение передового педагогического опыта; - рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения, при необходимости - плана развития и укрепления учебной и материально-технической базы Учреждения; - рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, совершенствования педагогических и информационных технологоий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения; - рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения; - выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений; - осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.
6.6. Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.7. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать по приглашению родители (законные представители) воспитанников.
6.8. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием и правомочны, если за него проголосовало более половины присутствующих. В случае равенства голосов, решающим является голос председателя.
6.9. Решения Педагогического совета по вопросам, отнесенным к его компетенции, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Педагогического совета.
6.10. Член Педагогического совета имеет право: а) принимать участие в обсуждении и принятии решений Педагогического совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Педагогического совета; б) требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой для участия в работе Педагогического совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Педагогического совета.
6.11. Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания Педагогического совета, принимать активное участие в его работе, своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.
6.12. Педагогический совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию, заведующий Учреждением вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Педагогического совета в установленные сроки.
6.13. Педагогический совет действует бессрочно.
7. Общее собрание работников. 7.1. Общее собрание является коллегиальным органом управления. В состав общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Деятельность общего собрания работников основывается на принципах безвозмедности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
7.2. К компетенции общего собрания относится: - заслушивать отчет заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения; - разрабатывать, согласовывать и принимать локальные нормативные акты в соответствии с компетенцией; - избирать комиссию по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников; - организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма несчастных случаев среди работающих и воспитанников; - обсуждать поведение, связанное с образовательной деятельностью, трудовыми отношениями членов коллектива, и принимать решение о вынесении общественного порицания виновности; - заслушивать; а) акты, выполнения соглашений по охране труда; б) результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля; - осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.
7.3. Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
7.4. Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует более половины работников Учреждения.
7.5. Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.
7.6. Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.
7.7. Общее собрание работников действует бессрочно.
8. Родительский комитет.
8.1. Родительский комитет является коллегиальным органом управления, созданным в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения воспитанников в Учреждении.
8.2. Деятельность родительского комитета основывается на принципах безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
8.3. Компетенция родительского комитета: - вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения; - разрабатывать, согласовывать и принимать локальные нормативные акты по организации деятельности родительской общественности; - выражать мнение при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников; - заслушивать заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения; - пропагандировать опыт семейного воспитания; - обращаться в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения; - присутствовать на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию; - вносить вносить предложения по улучшению материально-технической базы Учреждения; - оказывать содействие в привлечении внебюджетных источников финансирования; - организовывать, при необходимости, защиту всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательной деятельности; - осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.
8.4. Родительский комитет Учреждения состоит из числа председателей родительских комитетов всех групп. Выборы членов родительского комитета производятся ежегодно. Заседания родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал.
8.5. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
8.6. Заседание родительского комитета является правомочным, если на заседании присутствует более половины членов родительского комитета Учреждения.
8.7. Решения родительского комитета принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем родительского комитета.
8.8. Родительский комитет действует в течение года с момента его избрания. Организация не имеет структурных подразделений.
